[HCM] Key Account Manager (E- Commerce)/ Quản Lý Bán Hàng (Kênh Thương Mại Điện Tử)

- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ với các đối tác thương mại điện tử trên thị trường

- Kết nối, đàm phán về các chính sách hợp tác, hợp đồng, chương trình bán hàng, chia sẻ mục tiêu theo kế hoạch đã được xây dựng với các đối tác thương mại điện tử trên thị trường.

- Lập kế hoạch và xác định thúc đẩy cách thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua phân tích kinh doanh; đảm bảo hành động được thực hiện để tối đa hóa tiềm năng bán hàng

- Quản lý đối tác, nhà cung cấp :

- Tồn kho, tình trạng đơn đặt hàng, hỗ trợ giải đáp các câu hỏi về sản phẩm, nhu cầu và yêu cầu của các đối tác bán lẻ thương mại điện tử khác ( nếu có)

- Quản lý, phân loại khả năng cạnh tranh về giá cả, kiểm soát việc trưng bày hàng hóa trên các trang thương mại điện tử của đối tác.

- Thực hiện báo cáo phân tích định kỳ về chương trình bán hàng, số lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi của các kênh thương mại điện tử để có điều chỉnh kịp thời cho các chương trình bán hàng.

- Rà soát định kỳ các đối tác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng và đạt được mục tiêu đặt ra của hai bên đề ra.

- Đặt hàng và theo dõi tồn kho: theo dõi hàng tồn kho cho các đối tác, làm việc với nhân viên vận hành và kho về thông tin vận chuyển chính xác để thông báo cho các đối tác.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• - Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• - Tiếng Anh giao tiếp tốt.
• - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Digital Marketing ngành hàng FMCG trên các sàn thương mại điện tử.
• - Tư duy nội dung tốt, khả năng đánh giá chất lượng content số, đặc biệt trên TikTok.
• - Nhạy bén với xu hướng, hiểu user insight và có khả năng xây dựng hook thu hút ngay từ những giây đầu video.

• Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2 tháng lương trở lên & chế độ thưởng  Kinh doanh...)
• Đánh giá hiệu quả công việc, chế độ điều chỉnh/ tăng lương hằng năm & theo quy định công ty.
• Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).
• Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.
• Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao.
•  Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
• Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe định kỳ...