MÔ TẢ CÔNG VIỆC

I/ NHIỆM VỤ CHÍNH:

- Quản lý nhân viên Tư vấn Sản phẩm PG: Tuyển dụng, đào tạo, đôn đốc để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu Bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng.

- Thực hiện , giám sát việc triển khai : Triển khai POSM, Planogram, Kích hoạt, Quảng cáo, các chương trình khuyến mại… tới đội ngũ nhân viên PG.

- Xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác kênh trọngđiểm khu vực phụ trách : Quản lý / Quản lý ngành hàng / Quản lý quầy trong từng siêu thị.

- Hỗ trợ quản lý kho cũ và mới của từng hệ thống phụ trách hàng tháng.

- Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách

- Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POSM, chương trình khuyến mại và tổng kết đánh giá.

- Các công việc khác được giao

- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

02 Key Account Supervisor/ 02 Giám sát bán hàng kênh siêu thị- kênh trọng điểm quản lý hệ thống thuộc HN và tỉnh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, Có nhiệt huyết và “ máu lửa” trong Kinh doanh;
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Trưởng nhóm/Giám sát bán hàng kênh Siêu thị/ trọng điểm hoặc vị trí tương đương ngành hàng FMCG hoặc các ngành hàng có liên quan.
- Nhanh nhẹn, và không ngại khó,có khả năng làm việc dưới áp lực cao, và theo đuổi mục tiêu đến cùng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Kỹ năng phân tích, xử lý số liệu tốt
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian, quản lý đội nhóm.

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính công ty CP Diana Unicharm, Lĩnh Nam, Hoàng Mai, Hà Nội.

III/ CHẾ ĐỘ:

- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2 tháng lương trở lên & chế độ thưởng  Kinh doanh...)

- Đánh giá hiệu quả công việc, chế độ điều chỉnh/ tăng lương hằng năm & theo quy định công ty.

- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.

- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).

 - Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.

- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…

- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm

sóc sức khỏe.

- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe định kỳ...

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

*** Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Phòng Kế hoạch Mua hàng – Quản lý chuối cung ứng (Phòng PPS)

*** Thực hiện các công việc liên quan bao gồm:

1. Kiểm tra Báo cáo về Chuỗi cung ứng; Tiến độ cắt giảm chi phí; Báo cáo hàng tháng liên quan đến kế hoạch chạy thử Nguyên vật liệu; đấu thầu, dự án, các khiếu nại phát sinh,…

2. Kiểm tra hồ sơ trình duyệt nhằm đảm bảo tính chính xác của tài liệu trước khi Trưởng phòng PPS phê duyệt

3. Các công việc Hành chính hỗ trợ cho Phòng PPS:

- Kiểm soát chấm công của các thành viên trong phòng

- Thực hiện thanh toán và kiểm tra thanh toán nội bộ

- Sắp xếp và đặt lịch phòng họp theo yêu cầu

- Nhận và chuyển phát thư, chứng từ, bưu phẩm tới CBNV trong phòng

- Liên hệ đặt xe, đặt vé máy bay, khách sạn cho các thành viên trong phòng và khách hàng theo yêu cầu

- Phối hợp với Phòng Nhân sự Hành chính TH nhằm theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và đánh giá nhân viên hàng tháng

- Đặt các trang thiết bị văn phòng và văn phòng phẩm

- Phối hợp với Phòng Nhân sự Hành chính TH trong việc làm visa, hộ chiếu và các thủ tục hành chính liên quan khác cho các thành viên trong Phòng

- Hỗ trợ ngôn ngữ (dịch trong các cuộc họp, hội thảo; dịch tài liệu, thông điệp từ Chủ tịch tập đoàn,…)

- Các công việc khác theo yêu cầu: Ghi biên bản cuộc họp, chuẩn bị hồ sơ thầu, dự án, lên kế hoạch và thực hiện hoạt động kết nối đội nhóm,…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nữ, tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, ngoại ngữ

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc

• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu

• Kỹ năng Excel và PPT tốt

• Có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt (từ TOEIC 700/Ielts 6.5 hoặc tương đương)

• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm làm việc liên quan đến Trợ lý, Mua hàng, Kế hoạch,… đã làm việc với hệ thống SAP,…

Nơi làm việc: Trụ sở chính – KCN Vĩnh Tuy – Lĩnh Nam, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, HN

CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:

• Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch với mức thưởng từ 2.0 tháng lương trở lên & chế độ thưởng khác…)

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – thứ Sáu ; Nghỉ phép 12 ngày / năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2-3 ngày phép. Bữa ăn trưa được phục vụ tại Canteen công ty.

• Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.

• Đánh giá hiệu quả công việc: 1-2 lần / năm

• Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…

• Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.

• Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấpđi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.

Mô tả công việc

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:                   

Responsiblities:

- This position is responsible for performing utmost sales strategy of company: Driving and training sales team to make and maintain stock visibility dominantly in the 100% outlets in area in charge of General Trade channel.

- Managing / Supervising / Training / Coaching sales teams to implement all policies / sales strategies to achieve sales commitment of in charge area.

- Building distributing systems.

- Plan, organize, manage and direct all sales activities for regional market to achieve the planned targets for sales volume, market share, product mix, coverage and profit margins.

- Recommend & develop strategies, policies, system of Sales, Distribution system

- Monitor andanalyzes distribution system, market trend, competitors and the company’s products strategy in order to recommend action plan for improvement.

- Monitor and analyzes sales progress, promotion expenses, competitors in order to propose sales/ promotion plans to achieve maximum sales volume of different brands,products.

- Provide leadership to develop and motivate Marketing to attain maximum sales effectiveness and productivity as well as to recommend and develop capable successors for the company’s future development.

- Work closely, communicates effectively and makes filed visits with Sales staffs to observe and evaluate their assigned area, their abilitiesto serve the best interests of the company, their relationship with customers and their service system.

- Propose to appoint, terminate Distributors or to take any action against Distributors

- Appraise staff performance, propose to terminate Sales staffs. Represent the Company to take necessary disciplinary action against Sales staff follows company regulation and labor law.

- Other tasks assigned by the Line Manager.

- Report to: Sales Director

- Working place: Hochiminh Office in charge provinces.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

• Tốt nghiệp Đại học

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí ASM trong ngành hàng FMCG các tập đoàn đa quốc gia

• Ưu tiên ứng viên đã tham dự chương trình Management Trainee, Sales Trainee, Talent Trainee....

• Tiếng Anh giao tiếp

• Ứng viên base tại HCM và đi công tác tỉnh

CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:
• Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu đối với khối văn phòng; Nghỉ phép 12 ngày / năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2-3 ngày phép. Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break hằng ngày...
• Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
• Đánh giá hiệu quả công việc: 1-2 lần / năm
• Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông…
• Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
• Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.

Quản lý các Giám sát bán hàng, Nhân viên bán hàng:

• Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch khuyến mãi, nhân sự, ngân sách bán hàng hàng tháng, quí, năm và triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt

• Phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi cho hệ thống phân phối (GT) theo phạm vi được giao

• Phối hợp quản lý, xây dựng và phát triển hệ thống phân phối, điều hành hệ thống bán hàng

• Quản lý việc tuân thủ lịch trình bán hàng, các quy định tác nghiệp của các Giám sát bán hàng

• Đôn đốc Giám sát bán hàng thực hiện chỉ tiêu bán hàng và nội qui Công ty

• Kiểm tra và tổng hợp báo cáo ngày, tuần, tháng của Giám sát bán hàng

• Tổng hợp quyết toán các chương trình áp dụng đối với Nhân viên bán hàng từ Giám sát bán hàng

• Thu nhập, báo cáo cập nhật các xu hướng mua bán và vị trí nhãn hiệu, đề ra mục tiêu và kế họach thực hiện định kỳ cho khu vực phụ trách.

• Huấn luyện giám sát đội ngũ Giám sát, tạo dựng môi trường làm việc thúc đẩy và phát triển tinh thần đồng đội

• Tổ chức thực hiện nghiêm túc các chương trình quảng cáo, yểm trợ, các chế độ chính sách hỗ trợ bán hàng, quản lý và điều phối các vật liệu khuyến mãi một cách hiệu quả, đánh giá kết quả chương trình.

• Báo cáo tình hình thị trường, bán hàng, độ phủ, trưng bày, khuyến mãi, tồn kho NPP.

Quản lý Nhà phân phối:

• Phối hợp tuyển chọn Nhà phân phối (NPP).

• Thúc đẩy hoạt động bán hàng của NPP và nhân viên, hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh và phát triển thị trường (doanh số, tín dụng, độ phủ, cơ cấu sản phẩm, điểm mới, mức độ phục vụ khách hàng) trong bối cảnh đa nhãn hiệu và nguồn lực có hạn cho phép

• Duy trì tiếp xúc với tất cả khách hàng chủ yếu nhằm tạo ưu thế về nhãn hiệu và trưng bày.

• Tiếp thu các ý kiến phản ánh của khách hàng, chủ cửa hàng về sản phẩm, chính sách kinh doanh, thái độ phục vụ....

• Theo dõi, báo cáo họat động của đối thủ cạnh tranh

Nơi làm việc: tại Quận 3, HCM

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Trẻ trung, năng nổ, hoạt bát và trung thực

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ngành hàng FMCG (bắt buộc), ưu tiên các công ty, tập đoàn đa quốc gia. 

• Ứng viên từng tham gia chương trình Management Trainee, Sales Trainee .....các tập đoàn đa quốc gia là một lợi thế.

• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

• Am hiểu thị trường ngành hàng FMCG tại khu vực HCM

• Sẵn sàng học hỏi và khả năng chịu áp lực cao trong công việc

• Kỹ năng quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào email: tuyendung-dianahcm@unicharm.com

* Nhiệm vụ:

- Là đại diện của công ty Diana Unicharm tại Nhà Phân Phối chịu trách nhiệm hoàn toàn các hoạt động trong phạm vi khu vực được phân công bao gồm:
* Quản lý thị trường, quản lý Nhà Phân Phối (NPP):
- Quản lý& phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, baophủ, thị phần.
- Quản lý Nhà Phân Phối - đảmbảo NPP thực hiện đúng hợp đồng NPP và các tiêu chí quản lý do công ty qui định
- Kiểm soát hàng tồn, lên kế hoạch đặt hàng với Nhà Phân Phối
- Đảm bảo hệ thống bán hàng được duy trì và sử dụng hiệu quả
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thịtrường được phân công.
- Thực thi tất cả các chương trình khuyến mãi và chương trình trưng bày theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.
* Quản lý các Nhân viên Tiếp thị (Salesmen):
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo, quản lý thành tích & kiểm tra chấp hành nội quy của nhân viên tiếp thị
- Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịchđể giám sát, quản lý thị trường, khách hàng và huấn luyệnnhân viên.
- Đôn đốcnhân viên tiếp thị trong việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng hóa
- Kiểm tra thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mãi.

* Quyền Lợi khi trở thành thành viên của Diana Unicharm:

- Có cơ hội làm việc cho tập đoàn lớn mạnh toàn cầu.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp và đem lại khả năng phát triển( các chương trình đào tạo trong và ngoài nước theo yêu cầu và tính chất công việc, chế độ xét đánh giá năng lực thăng tiến, tăng lương định kỳ 1 lần/năm)
- Lương & thưởng hấp dẫn( thưởng các ngày lễ, ngày tết) , thưởng Tết âm lịch tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty.
- Các chương trình team building kết nối diễn ra hàng tháng hàng quý, nghỉ mát định kỳ hàng năm,tiệc nhân viên cuối năm, các chương trình hoạt động văn thể mỹ: giải bóng đá Diana Unicharm hàng năm..
- Chế độ sinh nhật, Chế độ sử dụng sản phẩm công ty, chế độ dành cho CBCNV nữ: phát miễn phí sản phẩm hàng tháng..
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc: 14-15 ngày phép/năm.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Thương mại,….hay các ngành liên quan khác
- Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm quản lý/giám sát kinh doanh trong lĩnh vực bán hàng kênh truyền thống (GT channel), ngành hàng tiêu dùng (FMCG)
- Khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển con người.

* CÔNG VIỆC:

- Tiếp thị và giới thiệu sản phẩm của công ty tới khách hàng (được đào tạo)

- Liên hệ chào hàng, viếng thăm đẩy doanh thu, bán hàng

- Nhận và xử lý đơn hàng

- Theo dõi công nợ với kế toán, làm chứng từ thanh toán: nghiệm thu, thanh lý cho bệnh viện...

- Thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng (Y tá, điều dưỡng...)

- Lên đơn hàng cho khu vực mình phụ trách

- Các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

* YÊU CẦU:

- Trình độ từ Cao đẳng trở lên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng FMCG kênh GT (Salesman/PC).

- Có hiểu biết về bán hàng trên các sàn thương mại điện tử và các nền tảng mạng xã hội

- Thành thạo máy tính

- Khả năng giao tiếp tốt

- Chăm chỉ, nhiệt tình, yêu thích làm việc và tiếp xúc với khách hàng

- Yêu thích công việc bán hàng, chịu được áp lực doanh số.

- Có phương tiện đi lại, có thể di chuyển.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng FMCG kênh GT (Salesman/PC).

1. Nhiệm vụ:

- Là đại diện của công ty Diana Unicharm tại Nhà Phân Phối chịu trách nhiệm hoàn toàn các hoạt động trong phạm vi khu vực được phân công bao gồm:

* Quản lý thị trường, quản lý Nhà Phân Phối (NPP):

- Quản lý & phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ, thị phần.

- Quản lý Nhà Phân Phối - đảm bảo NPP thực hiện đúng hợp đồng NPP và các tiêu chí quản lý do công ty quy định.

- Kiểm soát hàng tồn, lên kế hoạch đặt hàng với Nhà Phân Phối.

- Đảm bảo hệ thống bán hàng được duy trì và sử dụng hiệu quả.

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được phân công.

- Thực thi tất cả các chương trình khuyến mãi và chương trình trưng bày theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.

* Quản lý các Nhân viên Tiếp thị (Salesmen):

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo, quản lý thành tích & kiểm tra chấp hành nội quy của nhân viên tiếp thị.

- Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát, quản lý thị trường, khách hàng và huấn luyện nhân viên.

- Đôn đốc nhân viên tiếp thị trong việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng.

- Kiểm tra thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mãi.

2. Địa điểm làm việc: làm việc tại NPP Ninh Hòa (đi công tác tại Cam Ranh)

3. Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Thương mại,... hay các ngành liên quan

- Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm quản lý/giám sát kinh doanh trong lĩnh vực bán hàng kênh truyền thống (GT channel), ngành hàng tiêu dùng (FMCG)

- Khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển con người

1. Chịu trách nhiệm:

- Quản lý & xây dựng thương hiệu shop trên nền tảng thương mại điện tử thông qua các công cụ quảng cáo

- Gia tăng hình ảnh thương hiệu sản phẩm tại các shop trên nền tảng TMĐT

- Tối ưu hóa Layout hiển thị sản phẩm của shop & thu hút được người tiêu dùng

2. Nhiệm vụ chính:

- Xây dựng chương trình & kiểm soát các hoạt động bán hàng cùng các bộ phận liên quan.

- Kiểm soát để đảm bảo đúng quy định từ các sàn thương mại điện tử

- Xây dựng, triển khai các hoạt động định kỳ: Live stream, gói quảng cáo trên sàn TMĐT; tận dụng các công cụ để hỗ trợ shop gia tăng traffic & doanh số

- Có tư duy tốt về tính thẩm mỹ, để hỗ trợ sắp xếp layout trưng bày sản phẩm trên shop.

- Xây dựng danh sách từ khóa và ngân sách quảng cáo phù hợp, tối ưu hóa chiến dịch

- Lên kếhoạch affiliate marketing, hợp tác với đối tác để tăng hiệu quả bán hàng.

- Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng, theo dõi và xử lý phản hồi khách hàng, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân khách hàng

- Quản lý gian hàng và nội dung đảm bảo gian hàng tuân thủ quy định sàn

- Thu thập dữ liệu, lập báo cáo đánh giá hiệu quả từng chiến dịch, đề xuất cải thiện

3. Theo thương hiệu:

3.1 Các hoạt động dài hạn

- Kiểm soát hiệu suất của danh sách cửa hàng chính có hợp đồng dài hạn với công ty như: hiệu suất bán hàng, biến động về số lượng, chất lượng trưng bày

3.2 Các hoạt động ngắn hạn

- Phối hợp với Bộ phận Marketing Tiếp thị người tiêu dùng, Bán hàng để xây dựng kế hoạch chương trình POSM/trưng bày để hỗ trợ thương hiệu với các mục đích khác nhau như ra mắt, tái ra mắt, hỗ trợ thị trường chính, sản phẩm chính,...

- Phối hợp với đội ngũ logistics và đại lý để sản xuất & giao hàng POSM đúng thời hạn

- Hướng dẫn đội ngũ bán hàng trước khi thực hiện

- Phối hợp với các Cán bộ Marketing thị trường khác (phụ trách khu vực) để tổng kết tiến độ/chất lượng; thúc đẩy Bán hàng duy trì thời gian và chất lượng của các chương trình trong toàn vùng Bắc

- Đánh giá hiệu quả của chương trình trên toàn quốc

4. Theo khu vực: Chịu trách nhiệm thực hiện, tất cả các hoạt động thương hiệu trong khu vực

- Thu thập thông tin từ các Cán bộ Marketing thị trường khác (phụ trách thương hiệu) về các chương trình POSM/trưng bày.

- Phối hợp với đội ngũ bán hàng để thực hiện các chương trình này về tiến độ, chất lượng.

- Gửi báo cáo cho Cán bộ Marketing thị trường (phụ trách thương hiệu)/ Trưởng Phòng Marketing thị trường.

* Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên nghành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm ở các công ty FMCG ở các vị trí Trade marketing hoặc Giám sát bán hàng hoặc Quản lý trưng bày kênh GT / MT ngành hàng tiêu dùng nhanh từ 1 năm trở lên

- Có hiểu biết và kinh nghiệm làm marketing trên các sàn thương mại điện tử

- Có thể thực hiện SEO, Googe Ads, Meta Ads,...

- Có kinh nghiệm viết sáng tạo nội dung đa nền tảng

- Có kỹ năng thiết kế, biên tập và sản xuất video

- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm và ứng dụng công nghệ (Adobe, Power BI, Canvas,..)

- Sử dụng tốt tin học văn phòng như MS Office (Word, Excel, Powerpoint), biết Power BI là một lợi thế

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

- Năng động và có tinh thần cầu thị

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm

- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc khoa học để thực hiện chiến dịch

- Có kỹ năng quản lý và làm việc với các đối tác

- Có kiến thức về Trade Marketing, bán hàng và xu thế thị trường

- Có kiến thức về luật, quy định trong lĩnh vực quảng cáo, khuyến mãi

- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc.

Số lượng tuyển dụng các khu vực:

- 01 PG tại siêu thị Coop Mart Hà Tĩnh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tư vấn bán hàng cho khách hàng tại siêu thị

• Sắp xếp, trưng bày hàng hóa theo quy định của siêu thị

• Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ

• Báo cáo tình trạng hàng hóa cho quản lý (hết hàng, hàng cận date, hàng hư hỏng,...)

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có kinh nghiệm bán hàng trong siêu thị là một lợi thế

• Tốt nghiệp THPT trở lên

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện với khách hàng

• Sẵn sàng làm việc theo ca

• Sức khỏe tốt, không nói ngọng

QUYỀN LỢI:

Số lượng tuyển dụng các khu vực:

Tại Hà Nội:

- 01 PG tại siêu thị Tops Market Parkcity (Hà Đông - Hà Nội)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tư vấn bán hàng cho khách hàng tại siêu thị

• Sắp xếp, trưng bày hàng hóa theo quy định của siêu thị

• Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ

• Báo cáo tình trạng hàng hóa cho quản lý (hết hàng, hàng cận date, hàng hư hỏng,...)

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có kinh nghiệm bán hàng trong siêu thị là một lợi thế

• Tốt nghiệp THPT trở lên

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện với khách hàng

• Sẵn sàng làm việc theo ca

• Sức khỏe tốt, không nói ngọng

QUYỀN LỢI: